儀器儀表企業安全文化建設的重要性
發布時間:2019-3-1 8:28:20 來源:本站 瀏覽量:4551 【字體:
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“推進企業安全文化建設”提出要求:“牢固樹立安全發展理念,嚴格安全生產規章制度執行,逐步培育遵章守紀文化。”正確理解“理念樹立”“制度執行”“文化培育”三個層次的要求,對2019年企業安全文化建設具有重要的指導意義。
儀器儀表企業安全文化建設,“樹立理念”先行。理念是上升到理性高度的觀念,是一以貫之的哲學思想。《論語》記載了一個故事:“廄焚,子退朝,曰‘傷人乎?’不問馬。”大意是:孔子家的馬棚失火,孔子退朝后,首先問人有沒有受傷,不問馬匹的損失情況。這個故事較早地揭示了安全文化的核心理念,那就是“以人為本”。時代在發展,社會在進步,優秀的傳統文化一脈相承的“以人為本”理念,依然是安全發展的核心理念。
儀器儀表企業安全文化建設,規范行為方式是關鍵。不以規矩不能成方圓。安全生產行為方式的“規矩”就是規章制度。再完善的安全制度,沒有剛性的執行一切都等于零,而規章制度能否貫徹落實不走樣,決定著一個企業安全管理水平的高低。剛性的制度執行,取決于安全教育的質量,制度規定了“怎么做”,而“為什么要這么做”,則是安全教育必須介入并闡明的,當職工“知其然”,且“知其所以然”時,就會化消極抵觸為積極配合,由“要我執行”轉化為“我要執行”;檢查督促是制度執行閉環管理的重要一環,當制度的限制與約束觸及的一些人的所謂自由和利益時,需要管理部門認真檢查,了解制度執行情況并督促整改,從而保證制度貫徹落實的嚴肅性;完善激勵機制,做到獎懲分明,獎的目的在于激勵執行制度的積極性與主動性,罰不是目的,是手段,其目的在于鞭策后進,激發正能量,不論是獎勵還是處罰,都要有章可循,有據可依,一視同仁;由于知識、經驗的局限性,在生產實踐中,制度的盲點甚至漏洞會逐漸暴露出來,這就需要不斷修訂完善制度,使其切合實際,杜絕以往的事故重復發生。
儀器儀表企業安全文化建設,在于春風化雨,循序漸進。俗話說:“十年樹木,百年樹人。”文化是精神產物,是長期的傳承、創造、積淀和發展中逐漸形成的,不可能一下子就成功。培育企業全體職工所認同的以人為本、“關愛生命,避免事故”的價值觀,塑造規范的行為方式,逐漸形成企業安全文化建設和經濟建設良性互動、和諧發展的良好局面,也需要一個過程。安全文化對安全管理而言,也許在短期內成效并不明顯,但絕不能因為文化形成的漸變性而急功近利,忽視了長效機制建設,不重視或者不愿意進行安全文化建設投入。
總之,儀器儀表企業的安全文化建設要注重人性化、系統化、科學化。通過轉變對安全文化建設的錯誤認識,提煉、創新、豐富安全文化體系,豐富宣傳教育手段,完善制度建設,加強物資安全文化建設、強化綜合治理等一系列措施,達到對人和環境不安全因素的有效控制,從而減少企業安全成本、實現企業可持續發展。
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